O Pacto Global nasceu em 2000 como um chamado para que empresas alinhem suas estratégias e operações a 10 princípios universais divididos em quatro áreas: Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção. O objetivo é desenvolver ações que contribuam para enfrentar os desafios da sociedade.
A iniciativa, encabeçada pela Organização das Nações Unidas (ONU), é o maior movimento de sustentabilidade corporativa do mundo, com mais de 16 mil membros, considerando empresas e outras organizações, distribuídas em 69 redes locais em 160 países.
COMO O PACTO FUNCIONA?
Sediado em Nova York, o Pacto Global se define, de cara, destacando o que ele não é:
“O Pacto Global não é um instrumento regulatório, um código de conduta obrigatório ou um fórum para policiar as políticas e práticas gerenciais. É uma iniciativa voluntária que fornece diretrizes para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, por meio de lideranças corporativas comprometidas e inovadoras.”
Os integrantes do Pacto Global – incluindo as brasileiras Klabin e Special Dog, parceiras de NetZero – assumem a responsabilidade de contribuir para que se cumpram os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), alinhados à Agenda 2030 definida pela ONU em 2015.
E no Brasil?
A Rede Brasil do Pacto Global, criada em 2003, é a terceira maior do mundo, com mais de 1.100 membros atuando para ter impactos mensuráveis nos ODS.
De acordo com o Anuário Época Negócios 360º, dentre as empresas melhor avaliadas em 2020 (os critérios são: Financeiro, Governança Corporativa, Pessoas, Inovação, Visão de Futuro e Sustentabilidade), 67% fazem parte da Rede Brasil.
Os projetos conduzidos no país são desenvolvidos por meio das Plataformas de Ação (Ação pela Água, Ação pelo Agro Sustentável, Ação pelos Direitos Humanos, Ação pelo Clima, Ação contra a Corrupção, Ação pelos ODS e Ação para Comunicar e Engajar) e de programas internacionais da ONU.
Atualmente, cerca de 40 iniciativas desse tipo estão em andamento no Brasil, com a participação de centenas de empresas em conjunto com agências da ONU e com agências governamentais.
OS 10 PRINCÍPIOS UNIVERSAIS
Os membros do Pacto Global se comprometem a seguir os seguintes princípios no dia a dia de suas operações:
DIREITOS HUMANOS
1. As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente;
2. Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos;
TRABALHO
3. As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
4. Eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
5. Abolição efetiva do trabalho infantil;
6. Eliminar a discriminação no emprego;
MEIO AMBIENTE
7. As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
8. Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
9. Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis;
ANTICORRUPÇÃO
10. As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
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