Tag: diversidade
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“Diversidade traz lucro para empresas”, diz advogada trans, que oferece consultoria sobre inclusão para grandes corporações
Gabriela Augusto, que dirige a Transcendemos, ensina como um quadro diverso pode ser promovido no ambiente corporativo, e aponta a riqueza da contratação étnico-racial, de gênero, LGBTQ+ e de pessoas com deficiências.
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“Se eu acredito, eu vou”, diz Marina Peixoto, ex-executiva da Coca-Cola, que hoje comanda movimento pela equidade racial
Aos 46 anos, a mineira Marina Peixoto conta de que forma sua trajetória profissional, que tem hoje o compromisso de gerar 10 mil cargos de lideranças negras até 2030, passa pela sua vida pessoal.
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O que é letramento racial?
Letramento racial é a habilidade de compreender como as relações raciais descrevem nossa sociedade – e como são escritas por ela. Esse tipo de ação entrou para a agenda das empresas com programas de diversidade.
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Metas iguais, feedback diferente: como a SAP conseguiu construir um programa focado na permanência de autistas na empresa
Desde 2015, operação brasileira da multinacional alemã mantém programa para estimular a contratação e a manutenção de funcionários com transtorno do espectro autista. Eliane De Mitry conta o segredo do sucesso do modelo.
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Memória fantástica e forte raciocínio lógico: como um pai fundou uma empresa focada em inclusão ao pensar o futuro do filho autista
A dinamarquesa Specialisterne, presente em 22 países, inclusive no Brasil, tem auxiliado grandes empresas como SAP, Itaú, IBM e Takeda a olhar o potencial ao invés das dificuldades desse perfil profissional.
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“ESG ainda é lido no Brasil com lentes de Europa e EUA, mas precisamos traduzi-lo para nosso contexto. Nosso desafio é o social”
Ricardo Sales, da Mais Diversidade, afirma que o modo de encarar a diversidade nas empresas mudou. Mas, para seguir em ampliação, é preciso que as corporações identifiquem seus gargalos e ajam intencionalmente pela mudança.
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“O difícil na inclusão é educar os educados, ou seja, preparar empresa para lidar com a diversidade de funcionários que vai receber”
A plataforma de gestão de inclusão e diversidade Carambola oferece bolsa para que negros, deficientes e pessoas trans passem por capacitação. Entre os clientes estão empresas como Itaú, Ambev, Microsoft e Ame.
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O que é diversity washing?
A expressão indica um engajamento de fachada com a diversidade (de gênero, racial, intelectual, regional etc.): divulgado, mas que não ocorre na prática. O termo é bastante recente e tem como “primo” o greenwashing.
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Currículo oculto de candidatos e escuta ativa de funcionários: o que Unilever tem a ensinar a empresas sobre a busca por competências
Luana Suzina, gerente de Equidade da multinacional, mostra que a forma como uma companhia seleciona pessoas pode colaborar para uma sociedade mais justa e que, às vezes, a maior qualidade de uma empresa é saber ouvir.
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“Participação da iniciativa privada é essencial para avançarmos em ações de impacto social”, diz diretora de ESG do Nubank
Um dos maiores bancos do país amplia fundo voltado para apoiar startups fundadas por pessoas negras, abre vagas exclusivas e quer aumentar de 23% para 30% o número de funcionários negros em até 3 anos.