Tag: diversidade
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“Um dia decidi: não quero enviar currículo para lugar nenhum. Sou empresária, quero criar soluções”, diz Monique Evelle
Executiva e jurada do programa Shark Tank Brasil conta sua trajetória, por que acredita em investimentos voltados para o ESG, e de que forma os negócios de impacto social têm rentabilidade.
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Quando a Inteligência Artificial vai ser, de fato, inteligente para entender os conceitos de Diversidade e Inclusão?
Algoritmos que tentam imitar e se aproximar cada vez mais do comportamento humano trazem consigo vieses de uma sociedade que ainda exclui pessoas por suas características.
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Estudo recente aponta: igualdade racial no mercado de trabalho só deverá acontecer daqui a 167 anos (ou mais)
Os números são inquietantes, mas também são um chamado à ação: a renda de 80% dos profissionais negros não ultrapassa dois salários mínimos e o empreendedorismo muitas vezes é um ato de sobrevivência.
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A revolução da longevidade: como é possível explorar oportunidades de negócios 50+ além da área de saúde
O mercado de Agetech, abreviação de “Age Technology”, é um setor de rápido crescimento que se concentra em criar soluções inovadoras para atender às necessidades e melhorar a qualidade de vida das pessoas maduras.
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Uma reflexão importante pós Prêmio Nobel de Economia: onde estão as mulheres na construção do ESG?
Mulheres estudam mais tempo, são mais especializadas, mas são raras em cargos altos de gestão. Na maioria das empresas, a prometida diversidade não chega nas tomadas de decisões.
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Por dentro da latinha: como a Ardagh trabalha sua agenda ESG para contribuir com um futuro melhor
Saiba mais sobre a atuação de uma das maiores empresas na fabricação de embalagens de alumínio para bebidas.
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Diversidade: conheça o software que usa Inteligência Artificial para evitar discriminações na hora do recrutamento
Jobecam é uma plataforma de recrutamento totalmente voltada para a inclusão – candidatos a empregos usam avatares 3D dinâmicos que interagem com os recrutadores durante a entrevista e evitam práticas discriminatórias.
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Feminismo regenerativo: tudo o que aprendi com minha filha sobre como (não) tratar as mulheres
Sou pai de uma menina e de um menino. E percebo o tanto de problemas a mais que minha filha precisa enfrentar, desde muito cedo, no seu dia a dia, simplesmente pelo fato de ser mulher. Isso é injusto demais. Inaceitável.
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“Começamos a construir uma estrada”, diz executiva PCD que acaba de ser nomeada para um cargo de liderança na Petrobras
Nascida com osteogênese imperfeita congênita, condição conhecida como “ossos de vidro”, Thais Pessanha tem hoje pela frente o desafio de dar sequência a políticas afirmativas já existentes na estatal.
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Multinacional lança projeto inédito de apoio interno à retificação de nome e gênero de pessoas colaboradoras trans
A CI&T, em parceria com a Casa Neon Cunha, aprovou a iniciativa “Meu Nome, Meu Direito”, proposta pela analista de marca Antonia Moreira, travesti, que faz parte do grupo de ação LGBTQIAPN+ da empresa.