Tag: Pessoas
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“Livros trazem sustentabilidade para a alma”, diz professor que leva literatura para humanizar o mundo dos negócios
Com o programa Laboratório de Leitura, educador propõe a empresas uma imersão de seus colaboradores em livros clássicos que trazem a essência de questionamentos humanos – o resultado é um profundo processo transformador.
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Broder App oferece transporte, companhia (e um bom papo) para idosos e pessoas com deficiência irem onde quiserem
Aplicativo que atua em Curitiba capacita e cadastra profissionais para dirigir, transportar e acompanhar este público em atividades como passeios, consultas, exames e até em viagens de turismo.
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“Uso todas as oportunidades que tive até agora para colocar comida na mesa de quem precisa”, diz CEO da Infineat
Com a missão de erradicar a fome e o desperdício de alimentos, primeira filantech do Brasil conecta empresas que trabalham com alimentos a instituições que os recebem e os distribuem a famílias em vulnerabilidade.
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“Demissão é um assunto tabu: quase 70% dos gestores não estão preparados para demitir alguém”, revela consultor
Especialista em programas de demissão responsável explica por que o desligamento corporativo deve ser planejado com mais respeito e por que ele é capaz de impactar não apenas o indivíduo como também toda uma economia.
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MRV&CO investe em educação e quer zerar o número de trabalhadores analfabetos em seus canteiros de obras
Projeto Escola Nota 10, foi reconhecido pelos relatórios das Nações Unidas, já formou 4.800 alunos desde 2011, e vem reduzindo significativamente os acidentes de trabalho na companhia.
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“Faltam dois pilares ao ESG: lucro e espiritualidade”, provoca Pedro Moura, da Viana & Moura Construções
Filho dos fundadores do Grupo Moura, fábrica que começou no quintal de sua casa, o empresário decidiu investir no sonho de garantir casa própria a famílias de baixa renda. Agora ele aposta também na primeiríssima infância.
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“Não adianta valorizar a sustentabilidade se os líderes não estiverem engajados”, diz Carolina Zwarg, diretora da Porto
Empresa cria jornada crescente de conhecimento, que envolve o planejamento estratégico até 2025, para envolver lideranças e fazer com que o ESG esteja cada vez mais integrado na cultura de todos os funcionários.
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Carla Crippa, da Ambev, diz que combate à desigualdade é o maior desafio pós-pandemia e que união empresarial é a chave para isso
Na pandemia, a empresa criou um “squad do bem”, para implementar sugestões de impacto social vindas de parte de seus 38 mil funcionários. Entre elas, construção de leitos hospitalares e fabricação de cilindros de oxigênio