Tag: empresas
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Quem cala, consente: qualquer marca que não se posicione com uma atitude antirracista, favorece o racismo
Se uma companhia patrocinadora não se pronuncia em casos de discriminação racial, corre um triplo risco de impacto: na imagem, na reputação e ainda perante os investidores, acionistas, empresários e a sociedade.
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O que é compliance?
É o conjunto de políticas, regras e processos internos estabelecidos por empresas para manter suas atividades em conformidade com a legislação, além de combater fraudes e corrupção.
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“Pela primeira vez na história, empresas pressionam Estado por regulação”, diz Carlos Almiro, da BRK
Direto da COP 27, o head de Sustentabilidade e Gestão de Riscos da empresa fala sobre a necessidade de uma legislação sobre o mercado de carbono e o protagonismo do setor na maior conferência climática do planeta.
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Brazilian Industry Day: em dia dedicado às indústrias brasileiras, destaque foi para fontes de energia renovável
Promovido pela CNI (Confederação Nacional da Indústria), evento levou 19 palestrantes para discutir hidrogênio verde; economia de baixo carbono; bioeconomia e florestas; neutralidade climática; e transição energética.
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“Estamos diante de uma COP decisiva no aspecto de implementação”, diz Eduardo Ferlauto, da Renner
Empresa, convidada pela conferência a apresentar suas iniciativas, no painel “Usando o Poder ESG para Mudar o Mundo”, pretende se posicionar como protagonista ao mostrar ao mercado o caminho para chegar lá.
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1 ano de NetZero: Ricardo Voltolini estreia coluna Legado, uma série de entrevistas inspiradoras com líderes ESG
De maneira leve e bem-humorada, neste primeiro episódio, Leonel Andrade, CEO da CVC Corp, conta como lidera o grupo, a importância do respeito e da diversidade e, sobretudo, do aprendizado contínuo com os mais jovens.
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“Se eu acredito, eu vou”, diz Marina Peixoto, ex-executiva da Coca-Cola, que hoje comanda movimento pela equidade racial
Aos 46 anos, a mineira Marina Peixoto conta de que forma sua trajetória profissional, que tem hoje o compromisso de gerar 10 mil cargos de lideranças negras até 2030, passa pela sua vida pessoal.