Tag: equidade
-
“Um dia decidi: não quero enviar currículo para lugar nenhum. Sou empresária, quero criar soluções”, diz Monique Evelle
Executiva e jurada do programa Shark Tank Brasil conta sua trajetória, por que acredita em investimentos voltados para o ESG, e de que forma os negócios de impacto social têm rentabilidade.
-
Estudo recente aponta: igualdade racial no mercado de trabalho só deverá acontecer daqui a 167 anos (ou mais)
Os números são inquietantes, mas também são um chamado à ação: a renda de 80% dos profissionais negros não ultrapassa dois salários mínimos e o empreendedorismo muitas vezes é um ato de sobrevivência.
-
Uma reflexão importante pós Prêmio Nobel de Economia: onde estão as mulheres na construção do ESG?
Mulheres estudam mais tempo, são mais especializadas, mas são raras em cargos altos de gestão. Na maioria das empresas, a prometida diversidade não chega nas tomadas de decisões.
-
Multinacional lança projeto inédito de apoio interno à retificação de nome e gênero de pessoas colaboradoras trans
A CI&T, em parceria com a Casa Neon Cunha, aprovou a iniciativa “Meu Nome, Meu Direito”, proposta pela analista de marca Antonia Moreira, travesti, que faz parte do grupo de ação LGBTQIAPN+ da empresa.
-
Mastercard vai além do patrocínio e promove ações de impacto para incluir mais mulheres no mercado do futebol
Multinacional, que faz parte da Aliança Sem Estereótipo da ONU, aposta na modalidade feminina há 25 anos como um dos principais eixos de sua estratégia de marketing, com ações e patrocínios relevantes.
-
“As empresas estão em busca de conexões que façam sentido”, diz Daniela Benoit, do Manas, coletivo feminino focado em ESG
Consultoria é formada apenas por mulheres executivas negras e promove networking entre empresas e pessoas interessadas em desenvolver projetos de impacto.
-
“Agora existe metodologia: se a empresa não diminuir a desigualdade corporativa, a sociedade saberá”, diz Guibson Torres
Gerente executivo da Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial fala sobre o IEER, a primeira e única ferramenta de medição de desigualdade nas empresas em todo o mundo, já adotada por 40 grandes organizações no país.
-
“Levamos à ONU um novo olhar para a mesma questão: a representatividade em altos cargos”, diz CEO da Tereos
Kwami Alfama marcou presença do país no SDGs in Brazil, evento do Pacto Global da ONU, e conta com exclusividade de que forma provocou a discussão da importância de pessoas negras em lideranças empresariais.
-
“Diversidade traz lucro para empresas”, diz advogada trans, que oferece consultoria sobre inclusão para grandes corporações
Gabriela Augusto, que dirige a Transcendemos, ensina como um quadro diverso pode ser promovido no ambiente corporativo, e aponta a riqueza da contratação étnico-racial, de gênero, LGBTQ+ e de pessoas com deficiências.
-
Cuidar de pessoas é a base das relações que a Special Dog alimenta
A empresa oferece um ambiente inclusivo e digno para todos e amplia esse cuidado com relações baseadas em respeito, valorização e acolhimento.