Tag: RH
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“Não é para ser feliz 100% do tempo”, diz diretora da Edenred Brasil, que acompanha sentimentos de colaboradores
Empresa criou “Felicitômetro”, métrica baseada na psicologia positiva, que segue de perto mais de mil funcionários. A ideia trouxe um olhar personalizado ao dia a dia, aumentando o propósito e a retenção de talentos.
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O que você acharia se o significado de ESG fosse Equilíbrio, Sensibilidade e Generosidade?
Minha frase favorita para a liderança é “cuidar de quem cuida” – e a palavra equilíbrio revela uma atividade poderosa de gestão de polaridades que deveria ser matéria obrigatória em qualquer curso de administração.
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Foundever conta os benefícios de contratar refugiados: “Eles nos trouxeram motivação, engajamento e lealdade”
Subsidiária brasileira de empresa de customer experience conta com 700 refugiados em seu quadro – iniciativa gerou melhoria de satisfação de colaboradores, retenção de talentos e força para a cultura do negócio.
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Quem é e quanto ganha o profissional ESG? Saiba tudo sobre este mercado de trabalho em crescimento no mundo inteiro
Há, sim, muitas oportunidades. Pesquisas mais recentes mostram salários de até R$ 28 mil. São números que enfeitiçam jovens profissionais. Mas nunca é demais lembrar: ninguém começa uma carreira do topo.
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Por que a falta de segurança psicológica no trabalho pressiona cada vez mais colaboradores e fragiliza corporações
Preocupação de não parecer ignorante, incompetente ou desagradável aos olhos da empresa prejudica desempenho – especialista aponta que 61% dos funcionários se sentem inseguros dentro das organizações.
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“Demissão é um assunto tabu: quase 70% dos gestores não estão preparados para demitir alguém”, revela consultor
Especialista em programas de demissão responsável explica por que o desligamento corporativo deve ser planejado com mais respeito e por que ele é capaz de impactar não apenas o indivíduo como também toda uma economia.
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Educação corporativa ESG: precisamos falar (e com urgência) sobre a formação de lideranças
O tema é novo e ações pontuais de treinamento podem não bastar; o que vale é um processo contínuo de formação, que aposte em estratégias de desenvolvimento de uma cultura ESG focada em pessoas.
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ESG ou EG: de que forma um RH estratégico faz toda a diferença em um modelo sustentável de negócio
Neste artigo, Ricardo Voltolini, um dos primeiros consultores em sustentabilidade empresarial do Brasil, aponta uma tendência para o mercado: a importância de valorizar os Recursos Humanos quando o assunto é ESG.