Tag: recursos humanos
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O que é ISG?
O Índice de Satisfação Geral (ISG) mede a satisfação de colaboradores e melhora a gestão de clima organizacional nas empresas
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Diversidade: conheça o software que usa Inteligência Artificial para evitar discriminações na hora do recrutamento
Jobecam é uma plataforma de recrutamento totalmente voltada para a inclusão – candidatos a empregos usam avatares 3D dinâmicos que interagem com os recrutadores durante a entrevista e evitam práticas discriminatórias.
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ESG para RH: maior evento do ano discute engajamento e traz um novo olhar para a diversidade e competências
Fórum da ABRH Brasil trouxe 6 painéis, uma palestra magna e 18 especialistas, que trouxeram a importância do profissional de Recursos Humanos liderar o protagonismo do ESG das corporações.
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Mentoria especial – parte 6: “Quer trabalhar com ESG? Aprenda a escutar”
Ouvir, com o desejo de servir, demanda tempo, presença, atenção e cuidado genuíno. Implica abrir mão da posição de protagonista na relação. Requer ferramentas, processos, medidas concretas.
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Mentoria especial – parte 5: “Quer trabalhar com ESG? Pratique o walk the talk”
Não me lembro a primeira vez que ouvi a expressão em inglês que significa, em tradução livre, fazer o que se fala – ou a coerência radical entre discurso e prática. Em sustentabilidade, coerência produz valor.
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Mentoria especial – parte 4: “Quer trabalhar com ESG? Evite a procrastinação, acelere o passo”
A procrastinação, isto é, o vício de empurrar para depois o que precisa ser feito agora, está intimamente ligada à história da sustentabilidade empresarial no Brasil – os motivos são sempre muito racionais.
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Mentoria especial – parte 3: “Quer trabalhar com ESG? Atue com e para empresas orientadas por valores”
Hoje vou contar duas histórias que fortalecem a seguinte recomendação: trabalhe para organizações que valorizam o humano que há (ou deve haver) nos processos de sustentabilidade empresarial.
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Mentoria especial – Parte 2: “Quer trabalhar com ESG? Pratique valores e atitudes ESG”
Anote, para o começo da conversa: valores empresariais são tão importantes para as corporações quanto os valores éticos e morais são para os indivíduos. Moldam atitudes, hábitos, decisões e políticas internas.
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Mentoria especial – Parte 1: “Quer trabalhar com ESG? Seja intelectualmente honesto”
Neste primeiro capítulo de uma série de mentoria aberta, Ricardo Voltolini fala sobre a importância de um valor imprescindível para quem pretende migrar sua carreira para a sustentabilidade empresarial.
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Sextou com folga: empresas aderem ao movimento de 4 dias de trabalho por semana e garantem mais produtividade
4 Day a Week, que nasceu na Nova Zelândia e se espalhou por centenas de companhias no mundo, chega ao Brasil com a proposta de que um dia a mais de descanso pode trazer ganhos relevantes na saúde mental dos colaboradores.